인재 부족에 대한 인도 솔루션을

인재 부족에 대한 인도 솔루션을 찾는 일본 기술 거물

인재 부족에

일본 기업들은 6월 말에 벵갈루루에 기술 개발 센터를 설립한 벼룩시장 앱 운영업체인 Mercari Inc와 함께

인도의 고도로 숙련된 IT 인재를 활용하기 위해 서두르고 있습니다.

Mercari 센터는 3천만 루피($380,000)의 자본 투자 지출로 실리콘 밸리에 대한 국가의

대안으로 여겨지는 인도 남부 도시에 7월에 문을 열 예정입니다. 회사는 일본과 미국에서 제공되는 서비스를 개발하기 위해 첫 12개월 이내에 50~60명을 고용하는 것을 목표로 하고 있다고 말했다.

Mercari의 인도 진출은 팬데믹 기간 동안 다른 많은 일본 기업들이 남아시아 국가에서

IT 사업을 시작한 후 이루어졌습니다. 여기에는 2020년 2월 시스템 개발 자회사를 설립한 MUFG Bank와 2020년 7월 인공지능 개발센터를 오픈한 Sony Group Corp.가 포함됩니다.

지난 4월 Fujitsu Ltd는 AI 및 머신 러닝 분야의 선도적인 인도 대학과 공동 작업을 위해 벵갈루루에 연구 허브를 개설했습니다.

일본무역협회(Japan External Trade Organization) 벵갈루루 사무소의 스즈키 다카시

사무총장은 “대부분의 기업이 팬데믹 기간 동안 침체를 겪었지만, 그 기간 동안 딥 테크 관련 서비스가 중요해지면서 인도가 기술과 인재에 대해 더 많은 글로벌 관심을 끌게 됐다”고 말했다.

인재 부족에

그런 기업들을 지원해 온 스즈키는 공장 설립과 달리 원격으로 IT 사무실을 설치하는

것이 어느 정도 가능하고 일본 기업들이 팬데믹 기간 동안 그렇게 한 이유 중 하나가 될 수 있다고 지적했다.

정부 데이터에 따르면 일본의 기술 시장은 2030년까지 약 790,000명의 인재 부족을 겪을 것으로 예상됩니다.

반면 JETRO의 보고서에 따르면 인도에서는 매년 약 150만 명의 공학 학생이 졸업하고 있습니다.

유흥사이트 Mercari의 경우 일본과 미국의 개발 기지에 이어 인도에 첫 사무실을 여는 움직임은 엔지니어를 대규모로 고용하는 것을 목표로 합니다. 2018년에 회사는 최고의 인도 공과 대학의 여러 부서에서 온 29명의 엔지니어 간부를 모집하여 일본으로 데려왔습니다.

벵갈루루에 있는 개발 센터의 엔지니어링 책임자인 Mohan Bhatkar는 “우리는 성장하는

비즈니스의 수에 따라 규모를 확장할 수 있는 방식으로 역량을 확장하고자 합니다. Mercari India는 이를 위한 한 단계입니다.”라고 말했습니다. .

새로운 사무실을 열면 Mercari가 직원들에게 인도와 일본에서 일할 수 있는 유연성을 제공함으로써 인재를 유지할 수 있다고 34세의 Bhatkar가 설명했습니다.

현재 Mercari 엔지니어의 50%는 일본인이 아니며 대부분이 인도인입니다.

그는 “초기에는 기업들이 인도에 작업을 아웃소싱하거나 그곳에서 몇 명의 엔지니어를 재배치하곤 했지만,

품질이 향상되면서 인도인은 모든 IT 기업의 필수적인 부분이 되고 있다”고 말했다. 남아시아 국가는 외부 기업의 또 다른 매력 요소입니다.

Hurun India의 보고서에 따르면 2021년에 인도는 10억 달러 이상의 가치가 있는 유니콘 또는 비상장 스타트업의 수에서 세계 3위를 차지했습니다.

전자 상거래의 거인 Rakuten Group Inc도 많은 인도인을 고용하고 있습니다.

한 관계자는 일본 지사에 근무하는 외국인 직원 20% 중 1000여명이 인도 출신이라고 말했다.More news