Branch Manager (Kepala Cabang) PT Catur Sentosa Adiprana Tbk

PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, saat ini membuka kesempatan bagi para pemimpin berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Branch Manager (Kepala Cabang) di Bandar Lampung, Lampung.

Ini adalah kesempatan menarik untuk bergabung dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk sebagai Branch Manager di Bandar Lampung, Lampung. Sebagai anggota kunci dari tim kepemimpinan, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh aspek operasional cabang, mendorong pertumbuhan penjualan, dan memastikan layanan pelanggan yang luar biasa. Peran purna waktu ini merupakan bagian integral dari kesuksesan perusahaan yang berkelanjutan di wilayah tersebut.

Tentang Peran Ini

Sebagai Branch Manager (Kepala Cabang) di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, Anda akan memegang posisi kepemimpinan kunci yang bertanggung jawab atas keberhasilan menyeluruh operasional cabang Bandar Lampung. Tanggung jawab Anda mencakup memimpin semua aspek operasional, mendorong kinerja penjualan untuk mencapai target yang ditetapkan, menjamin standar layanan pelanggan yang istimewa, dan memimpin tim yang termotivasi serta berkinerja tinggi. Peran ini sangat penting bagi pertumbuhan dan kesuksesan berkelanjutan perusahaan di wilayah Lampung.

Tipe Pekerjaan: Full time

Lokasi Penempatan: Bandar Lampung, Lampung – On-site

Tanggung Jawab Utama

• Pengembangan Strategi dan Pencapaian Target Penjualan: Mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan yang inovatif dan efektif untuk mencapai target penjualan cabang serta mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di wilayah Bandar Lampung dan sekitarnya.
• Manajemen Operasional Cabang Secara Menyeluruh: Mengawasi dan mengelola seluruh kegiatan operasional cabang sehari-hari, termasuk namun tidak terbatas pada manajemen inventaris (stok barang), penjadwalan dan pengelolaan staf, serta memastikan standar tertinggi dalam layanan pelanggan.
• Kepemimpinan dan Pengembangan Tim: Memimpin, memotivasi, membina, dan mengembangkan tim penjualan serta perwakilan layanan pelanggan yang berkinerja tinggi, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Analisis Kinerja dan Implementasi Perbaikan Berkelanjutan: Menganalisis data kinerja cabang secara komprehensif (penjualan, biaya, efisiensi operasional) dan mengimplementasikan perbaikan berbasis data untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
• Pengembangan Bisnis dan Hubungan Pelanggan: Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan kunci (Key Customers), serta secara proaktif mengidentifikasi dan mengembangkan peluang bisnis baru di area tersebut.
• Kepatuhan terhadap Kebijakan dan Regulasi: Memastikan seluruh operasional cabang berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan, serta mematuhi semua regulasi industri yang berlaku.
• Kolaborasi Lintas Fungsi: Bekerja sama secara erat dan efektif dengan berbagai departemen lain di dalam organisasi (misalnya, pemasaran, logistik, keuangan) untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.

Kualifikasi yang Kami Cari

• Pendidikan minimal S1 (Sarjana) di bidang Bisnis, Pemasaran, Manajemen, atau bidang studi terkait lainnya dari universitas terkemuka.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam peran manajemen penjualan (sales management) atau manajemen cabang (branch management), diutamakan dari industri ritel atau distribusi.
• Memiliki rekam jejak yang terbukti dan konsisten dalam mencapai dan melampaui target penjualan.
• Kemampuan manajemen sumber daya manusia dan kepemimpinan yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memotivasi, mengembangkan, membina (coaching), dan mengelola tim yang solid dan berkinerja tinggi.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, dengan kemampuan untuk membuat keputusan strategis yang didukung oleh data.
• Pemahaman yang mendalam mengenai praktik terbaik dalam penjualan dan operasional cabang, serta pengetahuan mengenai regulasi industri yang relevan.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan serta keterampilan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dan produktif dengan pelanggan, stakeholder, dan seluruh anggota tim.
• Memiliki integritas tinggi, proaktif, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Yang Kami Tawarkan

Di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang suportif dan memberikan penghargaan bagi karyawan kami. Selain gaji yang kompetitif, kami menawarkan paket tunjangan yang komprehensif, termasuk:

• Peluang untuk pengembangan karir dan kemajuan profesional di dalam perusahaan.
• Asuransi Kesehatan (Medical insurance) dan program kebugaran (wellness programs).
• Tunjangan Gigi (Dental).
• Fasilitas Parkir.
• Program tabungan pensiun (Retirement savings plan) dan asuransi jiwa (life insurance).
• Kepesertaan penuh dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk memberikan dampak signifikan.

Informasi Tambahan

• Posisi: Branch Manager (Kepala Cabang)
• Tipe Pekerjaan: Full time, Penempatan di Lokasi (On-site)

Gaji yang Ditawarkan

• Perusahaan menawarkan gaji yang kompetitif. Ekspektasi gaji bulanan Anda akan ditanyakan selama proses lamaran, dan penawaran akan disesuaikan dengan kualifikasi, pengalaman, serta standar perusahaan.

Dokumen Lamaran yang Diperlukan

Mohon siapkan dan lampirkan dokumen-dokumen berikut dalam format digital (disarankan PDF) saat mengajukan lamaran:

1. Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada Tim Rekrutmen PT Catur Sentosa Adiprana Tbk (Anda dapat mencantumkan ekspektasi gaji Anda di surat lamaran atau saat mengisi formulir aplikasi jika diminta).
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae/CV) terbaru dan detail, yang menyoroti pengalaman dalam manajemen cabang, pencapaian penjualan, dan kepemimpinan tim.
3. Fotokopi atau scan Ijazah S1.
4. Fotokopi atau scan Transkrip Nilai akademik.
5. Fotokopi atau scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
6. Pas foto berwarna terbaru.
7. Surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya, khususnya yang relevan dengan peran manajemen cabang atau penjualan.
8. Dokumen pendukung lainnya yang menunjukkan pencapaian atau kualifikasi relevan (jika ada).

Cara Melamar

Jika Anda memiliki semangat dalam penjualan, menikmati peran kepemimpinan, dan antusias untuk berkontribusi pada pertumbuhan organisasi yang dinamis, kami mendorong Anda untuk melamar peran ini. Segera ambil langkah selanjutnya dalam karir Anda!

Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap Anda.

Pastikan Anda juga menjawab pertanyaan-pertanyaan dari perusahaan yang mungkin muncul selama proses aplikasi online, termasuk pertanyaan mengenai kualifikasi, ekspektasi gaji, dan pengalaman relevan dalam manajemen cabang, penjualan, layanan pelanggan, manajemen inventaris, serta manajemen sumber daya manusia.

Perhatian Penting:

• Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan adalah dokumen yang sah, jelas, lengkap, dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
• Hanya kandidat yang lolos seleksi administrasi dan dinilai paling sesuai dengan kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.
• PT Catur Sentosa Adiprana Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam bentuk apapun selama keseluruhan proses rekrutmen karyawan. Mohon untuk selalu berhati-hati dan waspada terhadap segala bentuk upaya penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami.