Engineering People Development Officer (FGDP) PT Pamapersada Nusantara (PAMA)

PT Pamapersada Nusantara (PAMA), saat ini kembali mengundang talenta-talenta muda lulusan Diploma 3 (D3) yang memiliki potensi dan minat kuat dalam pengembangan sumber daya manusia untuk bergabung dalam Fresh Graduate Development Program (FGDP) kami.

Program ini dirancang secara khusus untuk mempersiapkan Anda menjadi seorang profesional yang handal dalam bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Divisi Teknik (Engineering People Development). Anda akan berbasis di Kantor Pusat (Head Office) Jakarta, namun akan mendapatkan kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan lingkungan operasional kami di berbagai lokasi.

Tentang Program Ini

Fresh Graduate Development Program (FGDP) untuk posisi Engineering People Development Officer di PAMA adalah sebuah program pengembangan karir terstruktur yang bertujuan untuk membekali lulusan baru dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman komprehensif di bidang perencanaan dan pemetaan kebutuhan sumber daya manusia (SDM) yang spesifik untuk Divisi Teknik. Program ini akan menggabungkan pembelajaran teori mengenai manajemen talenta dan pengembangan organisasi dengan praktik analisis data SDM riil. Status pekerja selama program adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untuk FGDP.

• Tipe Rekrutmen: Fresh Graduate Development Program (FGDP)
• Status Pekerja: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) selama Program
• Lokasi Kerja: Head Office Jakarta
• Waktu Kerja: Jam Kerja Kantor (Senin – Jumat)
• Tanggal Penutupan Lamaran: 22 Juni 2025

Uraian Pekerjaan (Tanggung Jawab Utama Selama Program)

Sebagai calon Engineering People Development Officer, Anda akan belajar dan bertanggung jawab untuk mendukung Divisi Teknik dalam aspek pengembangan SDM, yang meliputi:

• Perencanaan dan Pemetaan Kebutuhan Tenaga Kerja: Terlibat langsung dalam proses Perencanaan Tenaga Kerja (Manpower Planning) untuk Divisi Teknik, baik dari segi kuantitas (jumlah personel yang dibutuhkan di setiap fungsi dan level) maupun kualitas (kompetensi yang harus dimiliki).
• Analisis dan Pengukuran Kompetensi: Membantu melakukan pemetaan (mapping) dan pengukuran kompetensi teknis serta non-teknis untuk berbagai peran di Divisi Teknik.
• Identifikasi Kesenjangan Kompetensi: Melakukan analisis untuk mengidentifikasi adanya kesenjangan (gap) antara kompetensi yang dimiliki karyawan dengan standar kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencapai target operasional.
• Dukungan Program Pengembangan: Memberikan dukungan administratif dan analitis dalam perancangan program-program pengembangan yang bertujuan untuk memenuhi gap kompetensi (misalnya, matriks pelatihan, jalur karir).
• Pengelolaan dan Pelaporan Data SDM: Mengelola, menganalisis, dan menyajikan data terkait SDM di Divisi Teknik untuk menjadi laporan yang informatif sebagai dasar pengambilan keputusan oleh manajemen.

Persyaratan (Kualifikasi yang Dibutuhkan)

• Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari jurusan: Manajemen Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Sipil, Teknik Industri, atau Statistika.
• Telah menyelesaikan studi dan memiliki ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) yang sah.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00.
• Usia maksimal 27 tahun pada saat melamar.
• Tidak buta warna, yang wajib dibuktikan melalui surat keterangan sehat dari dokter.
• Telah menerima Vaksinasi COVID-19 hingga dosis Booster (penguat).
• Belum pernah mengikuti atau dinyatakan gagal dalam proses seleksi (tahap tes tertulis dan wawancara) di PAMA Group (PT Pamapersada Nusantara dan anak perusahaannya) dalam kurun waktu satu tahun terakhir.
• Lulusan baru (fresh graduate) sangat dianjurkan untuk melamar. Kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun di bidang Human Resource (Pengembangan SDM, Perencanaan SDM), Operasional, atau Industrial Relation akan lebih disukai.
• Dapat mengoperasikan aplikasi Microsoft Office (khususnya Excel untuk analisis data) dengan baik. Kemampuan untuk menguasai software database atau alat analisis data lainnya akan menjadi nilai tambah.
• Meskipun berbasis di Kantor Pusat Jakarta, bersedia untuk melakukan perjalanan dinas dan bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi) sesuai kebutuhan proyek.
• Bersedia untuk mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan yang berlaku, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya yang terkait dengan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Keselamatan Operasi (KO), dan Lingkungan Hidup (LH).

Yang Kami Tawarkan Selama Program

• Program pengembangan (Fresh Graduate Development Program) yang terstruktur dan intensif, yang secara khusus dirancang untuk mencetak profesional di bidang People Development dengan pemahaman industri pertambangan.
• Pembekalan pengetahuan mendalam mengenai Manpower Planning, Manajemen Kompetensi, Analisis Data SDM, dan aspek-aspek pengembangan organisasi lainnya.
• Kombinasi metode pembelajaran yang efektif, meliputi sesi pelatihan di kelas (in-class training) dan keterlibatan langsung dalam proyek-proyek riil (on-the-job training) di kantor pusat.
• Program bimbingan dan pendampingan (mentorship) secara langsung dari para pemimpin dan profesional di bidang Human Capital yang berpengalaman di PAMA.
• Uang saku program yang kompetitif selama periode FGDP berlangsung.
• Perlindungan asuransi kesehatan yang komprehensif dan kepesertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan selama masa program.
• Kesempatan besar untuk membangun karir jangka panjang dan diangkat menjadi karyawan tetap setelah menunjukkan kinerja, kompetensi, dan komitmen yang unggul serta berhasil lulus dari program FGDP.

Mengapa Bergabung dengan Program FGDP PAMA?

• Peran Strategis di Jantung Operasi Teknik: Anda akan memegang peran strategis yang mendukung langsung tulang punggung perusahaan, yaitu Divisi Teknik, dengan memastikan ketersediaan dan kualitas sumber daya manusia yang tepat.
• Kombinasi Pengalaman Kantor Pusat dan Lapangan: Dapatkan pengalaman unik bekerja di lingkungan korporat Kantor Pusat Jakarta sambil memiliki kesempatan untuk memahami realitas operasional di lokasi pertambangan (job site).
• Spesialisasi di Bidang People Development: Program ini adalah jalur yang ideal untuk Anda yang ingin menjadi spesialis dalam bidang perencanaan dan pengembangan SDM, sebuah bidang yang krusial dan terus berkembang.
• Menjadi Bagian dari Budaya Unggul FAITH: Anda akan bekerja dalam lingkungan yang berpegang teguh pada nilai-nilai inti perusahaan: Focus on competency and development, Advance safety and healthy working environment, International standardized management system, Technologically adapt with optimized finance performance, and High value added business network.

Informasi Tambahan

• Nama Program: Engineering People Development Officer (Fresh Graduate Development Program)
• Perusahaan: PT Pamapersada Nusantara (PAMA)
• Tipe Pekerjaan/Status: PKWT (Program Pengembangan Fresh Graduate)
• Jadwal Kerja: Jam Kerja Kantor (Senin – Jumat)

Uang Saku dan Fasilitas

Uang saku program, tunjangan, dan detail fasilitas lainnya akan diinformasikan secara transparan kepada para kandidat yang berhasil lolos ke tahap seleksi berikutnya.

Dokumen Lamaran yang Diperlukan

Mohon siapkan dan lampirkan dokumen-dokumen berikut dalam format digital (disarankan dalam bentuk satu file PDF) saat mengajukan lamaran:

1. Surat lamaran yang ditujukan kepada Tim Rekrutmen PT Pamapersada Nusantara (PAMA).
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae/CV) terbaru dan lengkap.
3. Salinan digital (scan) atau fotokopi Ijazah Diploma 3 (D3) dan Transkrip Nilai akademik yang telah dilegalisir.
4. Salinan digital (scan) atau fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna terbaru (ukuran 4×6).
6. Surat Keterangan Sehat dari dokter (termasuk keterangan tidak buta warna).
7. Salinan digital (scan) atau fotokopi Sertifikat Vaksin COVID-19 (hingga dosis Booster).
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menjadi nilai tambah jika sudah ada, atau akan diminta kemudian).
9. Sertifikat atau dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan jurusan atau prestasi Anda (jika ada).

Proses Rekrutmen dan Cara Melamar

Jika Anda adalah individu yang kami cari, memenuhi seluruh kualifikasi yang disebutkan, memiliki semangat tinggi untuk belajar dan bertumbuh, serta siap untuk memulai perjalanan karir yang menantang sebagai calon profesional di bidang People Development, kami mengundang Anda untuk segera mendaftarkan diri.

Proses rekrutmen di PT Pamapersada Nusantara (PAMA) dilaksanakan secara profesional, transparan, dan tidak memungut biaya. Setelah Anda melakukan pendaftaran, berikut adalah gambaran umum tahapan yang akan Anda lalui:

1. Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen kami akan melakukan penyaringan lamaran secara cermat berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini.
2. Tes Seleksi Daring: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes secara daring, yang dapat mencakup Psikotes dan Tes Kemampuan Teknis.
3. Tahap Wawancara (Interview): Proses wawancara umumnya terdiri dari dua tahap, yaitu Wawancara HR untuk menilai aspek kepribadian dan kesesuaian dengan budaya perusahaan, serta Wawancara User untuk menilai kompetensi teknis Anda secara mendalam.
4. Tes Kesehatan (Medical Check-Up): Pemeriksaan kesehatan menyeluruh akan dilakukan untuk memastikan Anda berada dalam kondisi fisik yang prima.
5. Penawaran Kerja (Offering Letter): Kandidat yang berhasil lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja resmi dari PAMA yang merinci posisi, kompensasi, benefit, dan tanggal mulai bekerja.

Pendaftaran dilakukan secara daring melalui portal karir resmi PT Pamapersada Nusantara.

Perhatian Penting

• Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan adalah dokumen yang sah, jelas, lengkap, dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
• Hanya kandidat yang lolos seleksi administrasi dan memenuhi kualifikasi secara komprehensif yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.
• PT Pamapersada Nusantara (PAMA) tidak pernah memungut biaya apapun dalam bentuk apapun selama keseluruhan proses rekrutmen karyawan. Mohon untuk selalu berhati-hati dan waspada terhadap segala bentuk upaya penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami atau PAMA Group.