IT Compliance Officer PT Indofood Sukses Makmur, Tbk

PT Indofood Sukses Makmur, Tbk saat ini membuka kesempatan bagi para profesional di bidang Teknologi Informasi yang memiliki fokus pada kepatuhan dan keamanan untuk bergabung dengan tim kami di kantor pusat sebagai IT Compliance Officer.

Kami mencari individu yang analitis, detail, dan memiliki pemahaman mendalam mengenai tata kelola serta risiko teknologi informasi untuk memastikan operasional IT perusahaan berjalan sesuai dengan standar, kebijakan, dan regulasi yang berlaku.

Tentang Posisi Ini

Sebagai IT Compliance Officer di [Nama Perusahaan Anda (Corporate)], Anda akan memegang peran krusial dalam melakukan analisis, merancang aturan, dan menjalankan pemeriksaan terhadap keseluruhan proses pengelolaan teknologi informasi perusahaan. Tujuan utama Anda adalah untuk mencegah risiko penyalahgunaan teknologi informasi dan hak akses pada sistem perusahaan, serta memastikan kepatuhan terhadap standar internal dan eksternal. Posisi ini bersifat karyawan tetap (Permanent) dan berlokasi di kantor pusat kami di area Sudirman, Jakarta Selatan.

Tipe Pekerjaan: Karyawan Tetap (Permanent)

Lokasi Penempatan: Sudirman, Jakarta Selatan – On-site

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan analisis mendalam terhadap proses pengelolaan teknologi informasi yang berjalan di perusahaan untuk mengidentifikasi potensi risiko terkait penyalahgunaan teknologi informasi, pelanggaran kebijakan, dan hak akses yang tidak sesuai pada sistem perusahaan.
• Merancang, mengembangkan, menyusun, dan melakukan sosialisasi Standar Operasional Prosedur (SOP) serta Panduan (Guideline) yang komprehensif dan relevan terkait dengan seluruh proses pengelolaan teknologi informasi perusahaan.
• Melaksanakan pemeriksaan kepatuhan (compliance check) secara berkala dan terjadwal untuk memastikan bahwa seluruh proses pengelolaan teknologi informasi telah berjalan efektif dan sesuai dengan SOP, kebijakan internal perusahaan, serta regulasi eksternal yang berlaku.
• Melakukan koordinasi yang efektif dan tindak lanjut (follow up) yang terstruktur terhadap temuan dan rekomendasi yang berasal dari tim audit internal maupun eksternal, guna memastikan implementasi langkah-langkah perbaikan dan peningkatan berkelanjutan dalam keamanan serta tata kelola teknologi informasi.
• Melakukan review (peninjauan) dan memberikan persetujuan atau rekomendasi terhadap beberapa jenis permintaan layanan IT (IT service requests) untuk memastikan kesesuaiannya dengan kebijakan keamanan, standar teknis, dan prinsip kepatuhan yang telah ditetapkan.
• Berkontribusi aktif dalam pengembangan, pemeliharaan, dan pembaruan Kebijakan Sistem Informasi (Information System Policy) dan strategi Keamanan Siber (Cybersecurity) perusahaan.
• Memberikan sosialisasi, pelatihan, dan meningkatkan kesadaran (awareness) kepada karyawan mengenai pentingnya kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur IT yang berlaku.
• Terlibat dalam proses penilaian risiko IT (IT risk assessment) dan berkontribusi dalam pengembangan serta implementasi kontrol internal IT (IT internal controls).
• Menyusun laporan berkala mengenai status kepatuhan IT dan temuan relevan kepada manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 (Sarjana) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang studi terkait lainnya dari universitas terkemuka.
• Pengalaman kerja di bidang Kepatuhan IT (IT Compliance), Audit IT (IT Audit), Tata Kelola IT (IT Governance), Manajemen Risiko IT, atau peran serupa yang relevan sangat diutamakan (minimal 2-3 tahun pengalaman akan menjadi nilai lebih).
• Memiliki pengetahuan yang kuat dan pemahaman mendalam mengenai konsep IT General Control (ITGC), Proses Kepatuhan IT (IT Compliance Process), penyusunan dan implementasi Kebijakan Sistem Informasi (Information System Policy), serta prinsip-prinsip dasar dan praktik terbaik Keamanan Siber (Cybersecurity).
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman praktis dalam penyusunan, implementasi, dan evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) IT.
• Berpengalaman atau memiliki pemahaman yang baik dalam menangani dan mengelola aspek operasional Infrastruktur IT (seperti server, jaringan, basis data, dan keamanan sistem).
• Familiaritas dengan kerangka kerja tata kelola IT seperti COBIT, ITIL, atau standar keamanan informasi internasional seperti ISO 27001 akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Memiliki kemampuan analitis yang tajam, perhatian yang sangat tinggi terhadap detail, serta keterampilan pemecahan masalah yang efektif dan sistematis.
• Mampu bekerja secara mandiri dengan inisiatif tinggi, proaktif dalam mengidentifikasi isu, dan memiliki integritas serta etika kerja yang tinggi.
• Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan serta keterampilan interpersonal yang baik untuk berkoordinasi secara efektif dengan berbagai level jabatan dan departemen di dalam perusahaan.
• Mampu mengelola waktu dan prioritas pekerjaan dengan baik.

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

• Gaji pokok bulanan yang kompetitif dan sepadan dengan pengalaman serta kualifikasi.
• Tunjangan transportasi dan/atau makan (sesuai dengan kebijakan perusahaan).
• Paket asuransi kesehatan komprehensif.
• Kepesertaan penuh dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Hak cuti tahunan.
• Program dana pensiun atau manfaat purnabakti (sesuai dengan kebijakan perusahaan untuk karyawan tetap).
• Lingkungan kerja yang profesional, kondusif, dan suportif di kantor pusat perusahaan.
• Kesempatan untuk berkembang secara profesional dan belajar dalam lingkup korporasi yang lebih luas.
• Fasilitas pendukung pekerjaan lainnya sesuai dengan kebijakan internal [Nama Perusahaan Anda (Corporate)].

Mengapa Bergabung dengan [Nama Perusahaan Anda (Corporate)]?

• [Sebutkan beberapa alasan menarik mengapa kandidat harus bergabung, misalnya: Menjadi bagian dari tim IT korporat di perusahaan ternama dengan skala operasional yang luas dan beragam.]
• [Contoh: Memainkan peran strategis dalam menjaga integritas, keamanan, dan kepatuhan sistem teknologi informasi yang vital bagi keberlangsungan bisnis perusahaan.]
• [Contoh: Peluang untuk terlibat dalam perumusan kebijakan dan standar IT di tingkat korporasi.]
• [Contoh: Lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan untuk pengembangan karir yang berkelanjutan di tingkat korporasi.]

Informasi Tambahan

• Posisi: IT Compliance Officer
• Departemen: (Biasanya berada di bawah Direktorat IT, Internal Audit, atau Manajemen Risiko – mohon Anda sesuaikan dengan struktur organisasi perusahaan)
• Tipe Pekerjaan: Karyawan Tetap (Permanent), Penempatan di Kantor (On-site)

Gaji yang Ditawarkan

• Gaji akan didiskusikan lebih lanjut selama proses wawancara dan akan disesuaikan dengan tingkat pengalaman, kedalaman keahlian, kualifikasi, serta standar perusahaan.

Dokumen Lamaran yang Diperlukan

Mohon siapkan dan lampirkan dokumen-dokumen berikut dalam format digital (disarankan PDF) saat mengajukan lamaran:

1. Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada Tim Rekrutmen [Nama Perusahaan Anda (Corporate)].
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae/CV) terbaru dan komprehensif, yang menyoroti pengalaman relevan di bidang IT Compliance, IT General Control, penyusunan SOP IT, Cybersecurity, dan penanganan infrastruktur IT.
3. Fotokopi atau scan Ijazah S1 Teknik Informatika atau jurusan terkait.
4. Fotokopi atau scan Transkrip Nilai akademik.
5. Fotokopi atau scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
6. Pas foto berwarna terbaru (ukuran 3×4 atau 4×6).
7. Surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan-perusahaan sebelumnya.
8. Sertifikat keahlian atau pelatihan terkait IT Compliance, IT Audit, Cybersecurity, COBIT, ITIL, ISO 27001, atau bidang relevan lainnya (jika ada, akan menjadi nilai tambah yang signifikan).

Cara Melamar

Jika Anda adalah individu yang kami cari, memenuhi kualifikasi yang disebutkan, dan antusias untuk mengambil peran penting ini dalam menjaga kepatuhan dan keamanan teknologi informasi kami, silakan daftarkan diri Anda.

• Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan adalah dokumen yang sah, jelas, lengkap, dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
• Hanya kandidat yang lolos seleksi administrasi dan dinilai paling sesuai dengan kualifikasi secara komprehensif yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.
• [Nama Perusahaan Anda (Corporate)] tidak pernah memungut biaya apapun dalam bentuk apapun selama keseluruhan proses rekrutmen karyawan. Mohon untuk selalu berhati-hati dan waspada terhadap segala bentuk upaya penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami.