Legal Officer (FGDP) PT Pamapersada Nusantara (PAMA)

PT Pamapersada Nusantara (PAMA), salah satu kontraktor pertambangan batu bara terbesar di dunia dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, saat ini kembali mengundang talenta-talenta muda lulusan Sarjana (S1) Hukum yang memiliki potensi dan integritas tinggi untuk bergabung dalam Fresh Graduate Development Program (FGDP) kami.

Program ini dirancang secara khusus untuk mempersiapkan Anda menjadi seorang profesional di bidang hukum korporat yang handal. Anda akan ditempatkan di Kantor Pusat (Head Office) Jakarta dan menjadi bagian penting dari tim yang menjaga perusahaan tetap berada dalam koridor hukum dan terlindung dari berbagai risiko legal, sejalan dengan komitmen kuat PAMA pada prinsip-prinsip ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) serta tata kelola perusahaan yang baik.

Tentang Program Ini

Fresh Graduate Development Program (FGDP) untuk posisi Legal Officer di PAMA adalah sebuah program pengembangan karir terstruktur yang bertujuan untuk membekali lulusan baru Sarjana Hukum dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman komprehensif untuk berkarir sebagai seorang profesional hukum di lingkungan korporasi pertambangan. Anda akan dilatih untuk menangani berbagai aspek hukum, mulai dari pengelolaan dokumen, kepatuhan, fungsi Corporate Secretary, hingga pengembangan kebijakan ESG. Status pekerja selama program adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untuk FGDP.

• Tipe Rekrutmen: Fresh Graduate Development Program (FGDP)
• Status Pekerja: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) selama Program
• Lokasi Kerja: Head Office Jakarta
• Waktu Kerja: Jam Kerja Kantor (Senin – Jumat)
• Tanggal Penutupan Lamaran: 22 Juni 2025

Uraian Pekerjaan (Tanggung Jawab Utama Selama Program)

Sebagai calon Legal Officer, Anda akan belajar dan bertanggung jawab untuk mendukung berbagai fungsi hukum dan kepatuhan perusahaan, yang meliputi:

• Manajemen Dokumen dan Perjanjian Legal: Mempersiapkan, me-review, dan mengelola berbagai dokumen legal perusahaan, termasuk membantu PAMA & PAMA Group dalam melakukan peninjauan (review) perjanjian (agreement), guna memastikan kepentingan perusahaan terlindungi.
• Dukungan Fungsi Corporate Secretary & Corporate Actions: Membantu dan mensupervisi fungsi Corporate Secretary untuk PAMA holding dan seluruh PAMA Group, serta membantu koordinasi dalam aksi korporasi (Corporate Actions) yang diambil oleh perusahaan untuk memastikan terlaksananya implementasi Annual General Meeting of Shareholders (AGMS) dan kepatuhan terhadap kebijakan di PAMA.
• Kepatuhan Korporat dan Perizinan (Corporate Compliance & Licensing): Memastikan kepatuhan legal korporat (Corp. Legal Compliance), termasuk dalam hal pemenuhan persyaratan otorisasi perusahaan (akta, persetujuan perusahaan, sertifikat) dan perizinan usaha, termasuk untuk perluasan cakupan grup karena akuisisi atau pendirian perusahaan baru.
• Analisis Hukum dan Regulasi: Memberikan pertimbangan hukum dalam berbagai aktivitas bisnis perusahaan, serta melakukan pembaruan dan pengelolaan berbagai peraturan yang berjalan dan berdampak pada hukum pertambangan, energi, dan lingkungan yang baru (new mining, energy, environment Laws & Regulations).
• Tata Kelola Lingkungan, Sosial, dan Perusahaan (ESG): Terlibat langsung dalam pengembangan dan pengawasan kebijakan environmental, social and corporate governance (ESG), serta isu-isu utama yang berkaitan dengan penilaian dampak lingkungan dan sosial maupun risiko keberlanjutan.
• Hubungan Eksternal: Terlibat dalam interaksi dengan Asosiasi Pertambangan dan membantu dalam penyampaian laporan kepada pemegang saham serta pejabat pemerintah terkait.

Persyaratan (Kualifikasi yang Dibutuhkan)

• Pendidikan minimal S1 (Sarjana) dari jurusan Hukum.
• Telah menyelesaikan studi dan memiliki ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) yang sah.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00.
• Lulusan baru (fresh graduate) sangat dianjurkan untuk melamar. Kandidat yang memiliki pengalaman sebagai Corporate Legal Officer atau Corp. Secretary & Compliance Associate akan lebih disukai.
• Tidak buta warna parsial maupun total, yang wajib dibuktikan melalui surat keterangan sehat dari dokter.
• Telah menerima Vaksinasi COVID-19 hingga dosis Booster (penguat).
• Belum pernah mengikuti atau dinyatakan gagal dalam proses seleksi (tahap tes tertulis dan wawancara) di PAMA Group (PT Pamapersada Nusantara dan anak perusahaannya) dalam kurun waktu satu tahun terakhir.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai Hukum Perusahaan, Hukum Kontrak, dan idealnya memiliki pengetahuan dasar mengenai hukum pertambangan atau hukum lingkungan.
• Memiliki kemampuan legal drafting dan analisis hukum yang baik.
• Memiliki integritas tinggi, etos kerja yang kuat, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berkoordinasi dengan berbagai pihak.
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA (Kalimantan dan Sumatera Selatan) sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Bersedia untuk mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan yang berlaku, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya yang terkait dengan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Keselamatan Operasi (KO), dan Lingkungan Hidup (LH).

Yang Kami Tawarkan Selama Program

• Program pengembangan (Fresh Graduate Development Program) yang terstruktur dan intensif, yang secara khusus dirancang untuk mencetak profesional hukum korporat yang kompeten di industri pertambangan.
• Pembekalan pengetahuan teknis yang mendalam mengenai hukum korporat, legal drafting, manajemen kepatuhan, fungsi corporate secretary, serta regulasi di industri pertambangan, energi, dan lingkungan.
• Kombinasi metode pembelajaran yang efektif, meliputi sesi pelatihan di kelas (in-class training) dan keterlibatan langsung dalam proyek-proyek hukum riil (on-the-job training) di lingkungan kantor pusat.
• Program bimbingan dan pendampingan (mentorship) secara langsung dari para praktisi hukum senior dan pemimpin yang berpengalaman di PAMA.
• Uang saku program yang kompetitif selama periode FGDP berlangsung.
• Perlindungan asuransi kesehatan yang komprehensif dan kepesertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan selama masa program.
• Kesempatan besar untuk membangun karir jangka panjang dan diangkat menjadi karyawan tetap dengan posisi Legal Officer setelah menunjukkan kinerja, kompetensi, dan komitmen yang unggul serta berhasil lulus dari program FGDP.

Mengapa Bergabung dengan Program FGDP PAMA?

• Menjadi Penjaga Tata Kelola Perusahaan Terdepan: Anda akan memegang peran strategis sebagai penjaga tata kelola dan kepatuhan hukum di salah satu perusahaan kontraktor pertambangan terbesar di dunia, memastikan setiap langkah bisnis dilandasi oleh hukum yang kuat.
• Eksposur Menyeluruh pada Hukum Korporat dan Industri: Dapatkan pengalaman langka dalam menangani berbagai aspek hukum yang beragam, mulai dari aksi korporasi, kepatuhan Tbk, perizinan pertambangan, hingga isu-isu keberlanjutan dan ESG yang semakin relevan.
• Bekerja di Jantung Perusahaan: Berbasis di Kantor Pusat Jakarta, Anda akan berada di pusat pengambilan keputusan strategis dan berinteraksi langsung dengan para pemimpin perusahaan.
• Menjadi Bagian dari Budaya Unggul FAITH: Anda akan bekerja dalam lingkungan yang berpegang teguh pada nilai-nilai inti perusahaan, khususnya International standardized management system dan High value added business network, yang akan membentuk Anda menjadi profesional hukum berstandar internasional.
• Berkontribusi pada Praktik Bisnis yang Bertanggung Jawab: Terlibat langsung dalam pengembangan dan pengawasan kebijakan ESG, memastikan operasional PAMA tidak hanya menguntungkan secara bisnis tetapi juga bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan.

Informasi Tambahan

• Nama Program: Legal Officer (Fresh Graduate Development Program)
• Perusahaan: PT Pamapersada Nusantara (PAMA)
• Tipe Pekerjaan/Status: PKWT (Program Pengembangan Fresh Graduate)
• Jadwal Kerja: Jam Kerja Kantor (Senin – Jumat)

Uang Saku dan Fasilitas

Uang saku program, tunjangan, dan detail fasilitas lainnya akan diinformasikan secara transparan kepada para kandidat yang berhasil lolos ke tahap seleksi berikutnya.

Dokumen Lamaran yang Diperlukan

Mohon siapkan dan lampirkan dokumen-dokumen berikut dalam format digital (disarankan dalam bentuk satu file PDF) saat mengajukan lamaran:

1. Surat lamaran yang ditujukan kepada Tim Rekrutmen PT Pamapersada Nusantara (PAMA).
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae/CV) terbaru dan lengkap.
3. Salinan digital (scan) atau fotokopi Ijazah S1 Hukum dan Transkrip Nilai akademik yang telah dilegalisir.
4. Salinan digital (scan) atau fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna terbaru (ukuran 4×6).
6. Surat Keterangan Sehat dari dokter (termasuk keterangan tidak buta warna).
7. Salinan digital (scan) atau fotokopi Sertifikat Vaksin COVID-19 (hingga dosis Booster).
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menjadi nilai tambah jika sudah ada, atau akan diminta kemudian).
9. Sertifikat atau dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan prestasi atau kegiatan di bidang hukum (misalnya, sertifikat PKPA, kemenangan lomba peradilan semu, dll.) jika ada.

Proses Rekrutmen dan Cara Melamar

Jika Anda adalah individu yang kami cari, memenuhi seluruh kualifikasi yang disebutkan, memiliki semangat tinggi untuk belajar dan bertumbuh, serta siap untuk memulai perjalanan karir yang menantang sebagai calon profesional hukum di industri pertambangan, kami mengundang Anda untuk segera mendaftarkan diri.

Proses rekrutmen di PT Pamapersada Nusantara (PAMA) dilaksanakan secara profesional, transparan, dan tidak memungut biaya. Setelah Anda melakukan pendaftaran, berikut adalah gambaran umum tahapan yang akan Anda lalui:

1. Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen kami akan melakukan penyaringan lamaran secara cermat berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini.
2. Tes Seleksi Daring: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes secara daring, yang dapat mencakup Psikotes dan Tes Kemampuan Teknis (studi kasus hukum).
3. Tahap Wawancara (Interview): Proses wawancara umumnya terdiri dari dua tahap, yaitu Wawancara HR untuk menilai aspek kepribadian dan kesesuaian dengan budaya perusahaan, serta Wawancara User untuk menilai kompetensi teknis Anda secara mendalam.
4. Tes Kesehatan (Medical Check-Up): Pemeriksaan kesehatan menyeluruh akan dilakukan untuk memastikan Anda berada dalam kondisi fisik yang prima.
5. Penawaran Kerja (Offering Letter): Kandidat yang berhasil lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja resmi dari PAMA yang merinci posisi, kompensasi, benefit, dan tanggal mulai bekerja.

Pendaftaran dilakukan secara daring melalui portal karir resmi PT Pamapersada Nusantara.

Perhatian Penting

• Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan adalah dokumen yang sah, jelas, lengkap, dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
• Hanya kandidat yang lolos seleksi administrasi dan memenuhi kualifikasi secara komprehensif yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.
• PT Pamapersada Nusantara (PAMA) tidak pernah memungut biaya apapun dalam bentuk apapun selama keseluruhan proses rekrutmen karyawan. Mohon untuk selalu berhati-hati dan waspada terhadap segala bentuk upaya penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami atau PAMA Group.