Mine Infrastructure Engineer (FGDP) PT Pamapersada Nusantara (PAMA)

PT Pamapersada Nusantara (PAMA), saat ini kembali mengundang talenta-talenta muda lulusan Sarjana (S1) atau Diploma 4 (D4) dari jurusan Teknik Sipil untuk bergabung dalam Fresh Graduate Development Program (FGDP) kami.

Program ini dirancang secara khusus untuk mempersiapkan Anda menjadi seorang insinyur infrastruktur tambang yang kompeten. Anda akan ditempatkan di berbagai job site operasional PAMA dan menjadi bagian penting dari tim yang merancang dan memastikan keandalan seluruh infrastruktur pendukung operasional pertambangan, sejalan dengan komitmen kuat PAMA pada prinsip-prinsip ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola).

Tentang Program Ini

Fresh Graduate Development Program (FGDP) untuk posisi Mine Infrastructure Engineer di PAMA adalah sebuah program pengembangan karir terstruktur yang bertujuan untuk membekali lulusan baru dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman komprehensif untuk berkarir sebagai seorang ahli perencana infrastruktur di lingkungan pertambangan. Anda akan dilatih untuk bertanggung jawab dalam membuat perencanaan jalan tambang dan menganalisis daya dukung berbagai fasilitas tambang. Program ini akan mengkombinasikan pembelajaran teori rekayasa sipil pertambangan, pelatihan software desain, dan penugasan langsung di lapangan dengan sistem kerja roster. Status pekerja selama program adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untuk FGDP.

• Tipe Rekrutmen: Fresh Graduate Development Program (FGDP)
• Status Pekerja: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) selama Program
• Lokasi Kerja: Job Site (Seluruh wilayah operasional PT Pamapersada Nusantara di Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Waktu Kerja: Sistem Shift & Roster (8 Minggu Bekerja di Lokasi – 2 Minggu Libur/Cuti)
• Tanggal Penutupan Lamaran: 22 Juni 2025

Uraian Pekerjaan (Tanggung Jawab Utama Selama Program)

Sebagai calon Mine Infrastructure Engineer, Anda akan belajar dan bertanggung jawab untuk mendukung fungsi perencanaan teknis infrastruktur pertambangan, yang meliputi:

• Perencanaan Jalan Tambang (Haul Road Planning): Merencanakan dan merancang desain geometris jalan tambang yang aman dan efisien, termasuk penentuan alignment horizontal dan vertikal, lebar jalan, kemiringan (grade), serta sistem penyaliran (drainage) di sepanjang jalan untuk mendukung lalu lintas alat berat.
• Analisis Daya Dukung Fasilitas (Facility Bearing Capacity Analysis): Melakukan analisis geoteknik dan struktural untuk menentukan daya dukung tanah serta merencanakan desain pondasi yang sesuai untuk berbagai fasilitas vital di tambang, seperti pondasi bengkel (workshop), gedung kantor, area penumpukan (stockpile area), dan jembatan.
• Desain Infrastruktur Pendukung: Terlibat dalam perencanaan dan desain infrastruktur pendukung operasional lainnya seperti gorong-gorong (culvert), tanggul penahan, sistem pengendali erosi, dan fasilitas pengolahan air.
• Penggunaan Perangkat Lunak Desain: Mengaplikasikan penggunaan perangkat lunak rekayasa sipil (seperti AutoCAD Civil 3D atau sejenisnya) untuk membuat gambar desain teknis, melakukan perhitungan volume, dan melakukan simulasi sederhana.
• Koordinasi dan Pengawasan: Berkoordinasi dengan tim survei untuk penyediaan data topografi, serta dengan tim konstruksi untuk memastikan implementasi desain infrastruktur di lapangan sesuai dengan perencanaan yang telah dibuat.
• Penyusunan Laporan Teknis: Menyusun dokumentasi teknis yang akurat dan membuat laporan terkait hasil perencanaan dan analisis untuk dikomunikasikan kepada tim manajemen dan tim operasional.

Persyaratan (Kualifikasi yang Dibutuhkan)

• Pendidikan minimal S1 (Sarjana) atau D4 (Diploma 4) dari jurusan Teknik Sipil.
• Telah menyelesaikan studi dan memiliki ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) yang sah.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00.
• Tidak buta warna parsial maupun total, yang wajib dibuktikan melalui surat keterangan sehat dari dokter.
• Telah menerima Vaksinasi COVID-19 hingga dosis Booster (penguat).
• Belum pernah mengikuti atau dinyatakan gagal dalam proses seleksi (tahap tes tertulis dan wawancara) di PAMA Group (PT Pamapersada Nusantara dan anak perusahaannya) dalam kurun waktu satu tahun terakhir.
• Lulusan baru (fresh graduate) sangat dianjurkan untuk melamar. Kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan tetap dapat dipertimbangkan.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai prinsip-prinsip dasar rekayasa sipil, khususnya mekanika tanah, rekayasa geoteknik, hidrologi, dan desain perkerasan jalan.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat, keterampilan pemecahan masalah, dan mampu berpikir secara logis dan terstruktur.
• Familiar atau memiliki pengalaman menggunakan perangkat lunak desain teknik sipil seperti AutoCAD Civil 3D, atau perangkat lunak sejenisnya akan menjadi nilai tambah yang sangat signifikan.
• Bersedia untuk ditempatkan dan bekerja di seluruh area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi) dengan sistem kerja shift & roster.
• Bersedia untuk mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan yang berlaku, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya yang terkait dengan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Keselamatan Operasi (KO), dan Lingkungan Hidup (LH).

Yang Kami Tawarkan Selama Program

• Program pengembangan (Fresh Graduate Development Program) yang terstruktur dan intensif, yang secara khusus dirancang untuk mencetak Insinyur Infrastruktur Tambang yang kompeten.
• Pembekalan pengetahuan teknis yang mendalam dan relevan dengan praktik rekayasa sipil di industri pertambangan, termasuk pelatihan penggunaan software desain sipil terkemuka.
• Kombinasi metode pembelajaran yang efektif, meliputi sesi pelatihan di kelas (in-class training) dan pengalaman praktik kerja langsung di lapangan (on-the-job training) dalam perencanaan dan pengawasan proyek infrastruktur riil.
• Program bimbingan dan pendampingan (mentorship) secara langsung dari para insinyur senior dan pemimpin yang berpengalaman di bidang infrastruktur tambang di PAMA.
• Uang saku program yang kompetitif selama periode FGDP berlangsung.
• Fasilitas akomodasi yang layak, konsumsi (makan), dan fasilitas transportasi penuh (termasuk tiket pesawat dari point of hire ke lokasi kerja dan sebaliknya) selama berada di lokasi kerja.
• Perlindungan asuransi kesehatan yang komprehensif dan kepesertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan selama masa program.
• Penerapan jadwal kerja sistem roster yang dirancang untuk memungkinkan adanya keseimbangan antara waktu kerja yang produktif di lokasi dan waktu istirahat pribadi (off site).
• Kesempatan besar untuk membangun karir jangka panjang dan diangkat menjadi karyawan tetap dengan posisi Mine Infrastructure Engineer setelah menunjukkan kinerja, kompetensi, dan komitmen yang unggul serta berhasil lulus dari program FGDP.

Mengapa Bergabung dengan Program FGDP PAMA?

• Membangun Fondasi Operasi Pertambangan: Anda akan memegang peran esensial sebagai perancang fondasi fisik dari seluruh operasional tambang, mulai dari jalan yang dilalui alat berat hingga fasilitas pendukung vital lainnya.
• Aplikasi Ilmu Teknik Sipil di Industri Unik: Ini adalah kesempatan langka untuk mengaplikasikan ilmu rekayasa sipil secara langsung dalam lingkungan industri pertambangan yang dinamis, menantang, dan berskala besar.
• Pengembangan Keahlian Spesialis: Anda akan dibentuk menjadi seorang spesialis di bidang rekayasa infrastruktur pertambangan, sebuah keahlian teknik sipil yang sangat dicari dan memiliki nilai tinggi di industri sumber daya alam.
• Menjadi Bagian dari Budaya Unggul FAITH: Anda akan bekerja dalam lingkungan yang berpegang teguh pada nilai-nilai inti perusahaan: Focus on competency and development, Advance safety and healthy working environment, International standardized management system, Technologically adapt with optimized finance performance, and High value added business network.
• Berkontribusi pada Keselamatan dan Efisiensi: Desain infrastruktur yang Anda hasilkan akan berdampak langsung pada tingkat keselamatan dan efisiensi seluruh operasional pertambangan PAMA.

Informasi Tambahan

• Nama Program: Mine Infrastructure Engineer (Fresh Graduate Development Program)
• Perusahaan: PT Pamapersada Nusantara (PAMA)
• Tipe Pekerjaan/Status: PKWT (Program Pengembangan Fresh Graduate)
• Jadwal Kerja: Sistem Shift & Roster (8 Minggu On Site – 2 Minggu Off Site)

Uang Saku dan Fasilitas

Uang saku program, tunjangan, dan detail fasilitas lainnya akan diinformasikan secara transparan kepada para kandidat yang berhasil lolos ke tahap seleksi berikutnya.

Dokumen Lamaran yang Diperlukan

Mohon siapkan dan lampirkan dokumen-dokumen berikut dalam format digital (disarankan dalam bentuk satu file PDF) saat mengajukan lamaran:

1. Surat lamaran yang ditujukan kepada Tim Rekrutmen PT Pamapersada Nusantara (PAMA).
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae/CV) terbaru dan lengkap.
3. Salinan digital (scan) atau fotokopi Ijazah S1/D4 Teknik Sipil dan Transkrip Nilai akademik yang telah dilegalisir.
4. Salinan digital (scan) atau fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna terbaru (ukuran 4×6).
6. Surat Keterangan Sehat dari dokter (termasuk keterangan tidak buta warna).
7. Salinan digital (scan) atau fotokopi Sertifikat Vaksin COVID-19 (hingga dosis Booster).
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menjadi nilai tambah jika sudah ada, atau akan diminta kemudian).
9. Sertifikat pelatihan atau kursus terkait perangkat lunak rekayasa sipil atau bidang relevan lainnya (jika ada).

Proses Rekrutmen dan Cara Melamar

Jika Anda adalah individu yang kami cari, memenuhi seluruh kualifikasi yang disebutkan, memiliki semangat tinggi untuk belajar dan bertumbuh, serta siap untuk memulai perjalanan karir yang menantang sebagai calon Insinyur Infrastruktur Tambang, kami mengundang Anda untuk segera mendaftarkan diri.

Proses rekrutmen di PT Pamapersada Nusantara (PAMA) dilaksanakan secara profesional, transparan, dan tidak memungut biaya. Setelah Anda melakukan pendaftaran, berikut adalah gambaran umum tahapan yang akan Anda lalui:

1. Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen kami akan melakukan penyaringan lamaran secara cermat berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini.
2. Tes Seleksi Daring: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes secara daring, yang dapat mencakup Psikotes dan Tes Kemampuan Teknis.
3. Tahap Wawancara (Interview): Proses wawancara umumnya terdiri dari dua tahap, yaitu Wawancara HR untuk menilai aspek kepribadian dan kesesuaian dengan budaya perusahaan, serta Wawancara User untuk menilai kompetensi teknis Anda secara mendalam.
4. Tes Kesehatan (Medical Check-Up): Pemeriksaan kesehatan menyeluruh akan dilakukan untuk memastikan Anda berada dalam kondisi fisik yang prima.
5. Penawaran Kerja (Offering Letter): Kandidat yang berhasil lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja resmi dari PAMA yang merinci posisi, kompensasi, benefit, dan tanggal mulai bekerja.

Pendaftaran dilakukan secara daring melalui portal karir resmi PT Pamapersada Nusantara.

Perhatian Penting

• Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan adalah dokumen yang sah, jelas, lengkap, dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
• Hanya kandidat yang lolos seleksi administrasi dan memenuhi kualifikasi secara komprehensif yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.
• PT Pamapersada Nusantara (PAMA) tidak pernah memungut biaya apapun dalam bentuk apapun selama keseluruhan proses rekrutmen karyawan. Mohon untuk selalu berhati-hati dan waspada terhadap segala bentuk upaya penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami atau PAMA Group.