Staf Human Capital and General Service PT Pamapersada Nusantara

PT Pamapersada Nusantara (PAMA), salah satu kontraktor pertambangan batu bara terbesar di dunia dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, yang mengklaim dirinya sebagai “Perusahaan Pertambangan Paling Andal, Efisien, dan Terdepan di Indonesia”, saat ini mengundang talenta-talenta muda lulusan Diploma 3 (D3) yang berpotensi tinggi untuk bergabung dalam Fresh Graduate Development Program (FGDP) kami.

Program ini dirancang khusus untuk mempersiapkan Anda menjadi profesional handal di bidang Human Capital (Sumber Daya Manusia) dan General Service (Pelayanan Umum), yang akan ditempatkan di job site kami di wilayah kerja PT WRN (Waropen, Papua). PAMA berkomitmen kuat pada prinsip-prinsip ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) dan memprioritaskan keberlanjutan dalam setiap operasinya.

Tentang Program Ini

Fresh Graduate Development Program (FGDP) untuk posisi Human Capital and General Service Officer di PAMA adalah sebuah program pengembangan terstruktur yang bertujuan untuk membekali lulusan baru dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang komprehensif untuk berkarir di fungsi Human Capital dan General Service di lingkungan job site pertambangan. Program ini akan menggabungkan pembelajaran teori, pelatihan praktis, dan penugasan langsung di lapangan dengan sistem kerja roster. Status pekerja selama program adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untuk FGDP.

Tipe Rekrutmen: Fresh Graduate Development Program (FGDP) Status Pekerja: PKWT (FGDP) Lokasi Kerja: Job Site – Wilayah Kerja PT WRN (Waropen, Papua) Waktu Kerja: Sistem Shift & Roster (6 Bulan On Site – 2 Minggu Off Site) Tanggal Penutupan Lamaran: 8 Juni 2025

Uraian Pekerjaan (Tanggung Jawab Utama Selama Program)

• Melaksanakan berbagai kegiatan dan fungsi Human Capital (HC) secara komprehensif di lingkungan job site, meliputi dukungan dalam aktivitas rekrutmen dan seleksi, membantu dalam penyusunan perencanaan kebutuhan tenaga kerja (man power planning), implementasi program Culture & Knowledge Management, dukungan terhadap inisiatif Organizational Development dan People Development (pengembangan karyawan), administrasi Performance Management (manajemen kinerja), serta penanganan aspek Industrial Relations (Hubungan Industrial) dan aktivitas lain yang berkaitan dengan ketenagakerjaan sesuai arahan.
• Menyiapkan, mengelola, dan memastikan ketersediaan fasilitas serta pelayanan umum bagi karyawan di job site, beserta seluruh sarana pendukungnya untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
• Terlibat secara langsung dalam proses pengadaan aset perusahaan, mulai dari identifikasi kebutuhan hingga pengelolaan aspek keamanan di job site, guna menunjang kelancaran dan efektivitas kegiatan operasional perusahaan.
• Melakukan kegiatan pengarsipan dan pengelolaan berbagai dokumen organisasi secara rapi, sistematis, dan mudah diakses, termasuk Term of Reference (TOR), kontrak kerja, surat masuk dan surat keluar, serta membantu dalam penyusunan laporan narasi kegiatan.
• Menyelesaikan berbagai permasalahan administratif melalui koordinasi yang efektif dengan berbagai pihak, dukungan dalam penyusunan laporan yang akurat, analisis data pendukung, dan perumusan solusi yang tepat guna dan berhasil guna.

Persyaratan (Kualifikasi yang Dibutuhkan)

• Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari salah satu jurusan berikut: Manajemen, Akuntansi, Administrasi Bisnis, Ekonomi, Pariwisata, Perhotelan, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektronika, Teknik Listrik, Teknik Sipil, atau Teknik Transportasi.
• Telah menyelesaikan studi dan memiliki ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) resmi.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00.
• Usia maksimal 27 tahun pada saat melamar.
• Tidak buta warna, yang akan dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter (kemungkinan akan diminta pada tahap tes kesehatan).
• Belum pernah mengikuti proses seleksi (tes tertulis dan wawancara) di PAMA Group (PT Pamapersada Nusantara dan anak perusahaannya) dalam kurun waktu satu tahun terakhir.
• Lulusan baru (fresh graduate) sangat dianjurkan untuk melamar. Kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun di bidang Human Resource (Sumber Daya Manusia), Operasional, General Affairs (Urusan Umum), atau Industrial Relation (Hubungan Industrial) akan lebih disukai dan dipertimbangkan.
• Dapat mengoperasikan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik. Kemampuan untuk menguasai software database akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Bersedia untuk ditempatkan dan bekerja di wilayah kerja PT WRN (Waropen, Papua) dengan sistem kerja shift & roster (6 bulan on site – 2 minggu off site).
• Bersedia untuk mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan yang berlaku, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya yang terkait dengan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Keselamatan Operasi (KO), dan Lingkungan Hidup (LH).

Yang Kami Tawarkan Selama Program

• Program pengembangan (Fresh Graduate Development Program) yang terstruktur, intensif, dan komprehensif, dirancang untuk mencetak profesional HCGS yang handal.
• Pendidikan karakter yang kuat dan pembekalan pengetahuan teknis yang mendalam mengenai fungsi Human Capital dan General Service, khususnya dalam konteks industri pertambangan.
• Kombinasi metode pembelajaran yang efektif, meliputi sesi pelatihan di kelas (in-class training) dan pengalaman praktik kerja langsung di lapangan (on-the-job training).
• Bimbingan dan pendampingan (mentorship) dari para profesional dan pemimpin yang berpengalaman di PAMA.
• Uang saku program yang kompetitif selama periode FGDP.
• Fasilitas akomodasi, konsumsi (makan), dan transportasi selama berada di job site Waropen, Papua, sesuai dengan standar perusahaan.
• Perlindungan asuransi kesehatan dan kepesertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan selama masa program.
• Jadwal kerja sistem roster yang memungkinkan adanya keseimbangan antara waktu kerja di lokasi dan waktu istirahat pribadi (off site).
• Kesempatan besar untuk berkarir dan berkembang menjadi karyawan tetap di PT Pamapersada Nusantara bagi peserta yang menunjukkan kinerja, kompetensi, dan komitmen yang unggul setelah berhasil lulus dari program FGDP.

Mengapa Bergabung dengan Program FGDP PAMA?

• Awal Karir Gemilang di Perusahaan Pertambangan Terdepan: Ini adalah kesempatan emas bagi Anda lulusan D3 untuk memulai karir di PT Pamapersada Nusantara (PAMA), salah satu kontraktor pertambangan batu bara terbesar dan paling andal di dunia, yang sangat berkomitmen pada keunggulan operasional dan praktik keberlanjutan (ESG).
• Pengembangan Profesional yang Terarah dan Berkelanjutan: Dapatkan program pengembangan diri yang dirancang khusus untuk mempersiapkan Anda menjadi seorang profesional yang kompeten dan siap menghadapi tantangan di bidang Human Capital dan General Service.
• Pengalaman Unik di Industri Pertambangan: Rasakan secara langsung pengalaman bekerja di job site pertambangan dengan dinamika dan tantangan yang unik, yang akan membentuk karakter dan memperkaya pengalaman Anda.
• Menjadi Bagian dari Budaya FAITH: Anda akan menjadi bagian dari budaya perusahaan yang senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai FAITH: Focus on competency and development, Advance safety and healthy working environment, International standardized management system, Technologically adapt with optimized finance performance, and High value added business network.
• Berkontribusi untuk Kemajuan Bangsa: Turut serta berkontribusi pada perusahaan yang memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan, energi, dan terintegrasi vertikal yang paling diminati guna meningkatkan keberlanjutan dan kemakmuran nasional.

Informasi Tambahan

• Nama Program: Human Capital and General Service Officer – WRN (Fresh Graduate Development Program)
• Perusahaan: PT Pamapersada Nusantara (PAMA)
• Tipe Pekerjaan/Status: PKWT (Program Pengembangan Fresh Graduate)
• Jadwal Kerja: Sistem Shift & Roster (6 Bulan On Site – 2 Minggu Off Site)

Uang Saku dan Fasilitas

• Uang saku program, tunjangan, dan detail fasilitas lainnya akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos ke tahap seleksi berikutnya.

Dokumen Lamaran yang Diperlukan

Mohon siapkan dan lampirkan dokumen-dokumen berikut dalam format digital (disarankan PDF) saat mengajukan lamaran:

1. Surat lamaran yang ditujukan kepada Tim Rekrutmen PT Pamapersada Nusantara (PAMA).
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae/CV) terbaru dan lengkap.
3. Fotokopi atau scan Ijazah Diploma 3 (D3) dan Transkrip Nilai akademik yang telah dilegalisir oleh institusi pendidikan.
4. Fotokopi atau scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna terbaru (ukuran 4×6).
6. Surat Keterangan Sehat dari dokter (yang menyatakan sehat jasmani dan rohani, serta mencantumkan keterangan tidak buta warna).
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menjadi nilai tambah jika sudah ada, atau akan diminta kemudian).
8. Sertifikat atau dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan jurusan atau prestasi Anda (jika ada).

Cara Melamar

Jika Anda adalah individu yang kami cari, memenuhi seluruh kualifikasi yang disebutkan, memiliki semangat tinggi untuk belajar, dan siap untuk memulai perjalanan karir yang menantang serta menjanjikan ini di industri pertambangan, silakan daftarkan diri Anda.

Batas Akhir Penerimaan Lamaran: 8 Juni 2025

Perhatian Penting:

• Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan adalah dokumen yang sah, jelas, lengkap, dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
• Proses seleksi di PT Pamapersada Nusantara (PAMA) dilakukan secara transparan dan profesional.
• Hanya kandidat yang lolos seleksi administrasi dan memenuhi kualifikasi secara komprehensif yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.
• PT Pamapersada Nusantara (PAMA) tidak pernah memungut biaya apapun dalam bentuk apapun selama keseluruhan proses rekrutmen karyawan. Mohon untuk selalu berhati-hati dan waspada terhadap segala bentuk upaya penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami atau PAMA Group.