Staf Rekrutmen (HR) ICBP Dairy

ICBP – Dairy (Divisi Susu PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk), salah satu produsen produk susu terkemuka di Indonesia dengan portofolio merek-merek yang dikenal luas oleh masyarakat, saat ini mengundang para profesional muda yang dinamis dan memiliki passion di bidang Sumber Daya Manusia untuk bergabung dengan tim kami sebagai Staf Rekrutmen.

Kami mencari individu yang proaktif, memiliki kemampuan interpersonal yang sangat baik, dan berpengalaman dalam menjalankan proses rekrutmen secara efektif untuk mendukung kebutuhan talenta perusahaan.

Tentang Posisi Ini

Sebagai Staf Rekrutmen di ICBP – Dairy, Anda akan memainkan peran penting dalam keseluruhan siklus proses rekrutmen, mulai dari tahap identifikasi dan penarikan calon kandidat potensial, melakukan penilaian kualifikasi melalui wawancara, hingga mengkoordinasikan keseluruhan proses wawancara dengan pihak terkait. Anda juga akan bertanggung jawab untuk memastikan setiap pelamar mendapatkan pengalaman rekrutmen yang positif, mengelola data rekrutmen secara akurat, serta berkontribusi dalam diskusi perencanaan tenaga kerja. Posisi ini bersifat kontrak dan berlokasi di kantor kami di Ciracas, Jakarta Timur.

Tipe Pekerjaan: Kontrak (Contract)

Lokasi Penempatan: Ciracas, Jakarta Timur – On-site

Batas Akhir Lamaran: 02 Agustus 2025

Tanggung Jawab Utama

• Mengidentifikasi dan secara proaktif menarik calon kandidat yang potensial dan berkualitas melalui berbagai sumber dan kanal rekrutmen yang efektif (misalnya, portal lowongan kerja online, media sosial profesional seperti LinkedIn, jaringan internal perusahaan, kerjasama dengan universitas, dll.).
• Melakukan proses sourcing dan screening (penyaringan) lamaran yang masuk untuk memilih kandidat yang paling sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan posisi yang dibuka.
• Menilai kualifikasi calon kandidat, melakukan wawancara awal (melalui telepon atau video conference), serta mengkoordinasikan jadwal dan kelancaran proses wawancara lanjutan dengan user atau manajer perekrutan.
• Memastikan setiap pelamar mendapatkan pengalaman proses rekrutmen yang positif, profesional, transparan, dan informatif dari awal hingga akhir.
• Mengelola dan memelihara pencatatan data kandidat serta progres rekrutmen secara akurat, detail, dan up-to-date dalam sistem rekrutmen perusahaan atau Human Resource Information System (HRIS).
• Bekerja sama secara erat dengan tim Human Resources (HR) lainnya dan para hiring manager dari berbagai departemen dalam menentukan kebutuhan staf serta berkontribusi aktif dalam diskusi perencanaan tenaga kerja (man power planning).
• Membantu dalam penyusunan materi iklan lowongan kerja yang menarik, jelas, dan efektif untuk dipublikasikan di berbagai platform.
• Melakukan proses background check atau pengecekan referensi kandidat sesuai dengan prosedur perusahaan (jika diperlukan).
• Berkontribusi dalam inisiatif atau proyek terkait rekrutmen dan employer branding.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang studi terkait lainnya dari universitas terkemuka.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Petugas Rekrutmen (Recruitment Officer), Staf HR yang fokus pada rekrutmen, Talent Acquisition Staff, atau peran serupa yang menangani proses rekrutmen secara end-to-end.
• Memahami praktik dan teknik pencarian (sourcing) kandidat terbaik serta metode seleksi yang efektif untuk berbagai level dan jenis posisi dalam proses rekrutmen.
• Mempunyai kemampuan komunikasi (lisan dan tulisan) dan interpersonal yang sangat baik, serta mampu membangun hubungan profesional dengan kandidat dan stakeholder internal.
• Mampu untuk melakukan proses wawancara yang efektif (termasuk wawancara berbasis kompetensi atau Behavioral Event Interview – BEI) dan secara akurat menilai kualifikasi serta kecocokan pelamar dengan budaya dan kebutuhan perusahaan.
• Sangat atentif terhadap detail, teliti, terorganisir dengan baik dalam bekerja, dan mampu mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.
• Mampu bekerja secara mandiri dengan inisiatif tinggi maupun sebagai bagian dari tim yang solid dan kolaboratif.
• Proaktif, memiliki motivasi diri yang kuat, dan berorientasi pada penyelesaian tugas dengan kualitas tinggi.
• Familiar dengan penggunaan sistem pelacakan pelamar (Applicant Tracking System – ATS) atau modul rekrutmen dalam HRIS merupakan nilai tambah.
• Mampu menjaga kerahasiaan informasi kandidat dan data perusahaan.

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

• Gaji pokok bulanan yang kompetitif.
• Tunjangan transportasi (sesuai dengan kebijakan perusahaan).
• Tunjangan makan (sesuai dengan kebijakan perusahaan).
• Fasilitas asuransi kesehatan atau kepesertaan dalam BPJS Kesehatan.
• Kepesertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja yang profesional, dinamis, dan kolaboratif di salah satu perusahaan FMCG terbesar dan terkemuka di Indonesia.
• Kesempatan untuk mendapatkan pengalaman berharga dan mengembangkan keahlian dalam proses rekrutmen di industri yang kompetitif dan dinamis.
• Peluang untuk belajar langsung dari para praktisi HR berpengalaman.

Mengapa Bergabung dengan ICBP – Dairy?

• Menjadi bagian integral dari tim Human Resources di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, khususnya Divisi Dairy, yang merupakan salah satu pemain utama dalam industri produk susu di Indonesia dengan portofolio merek yang kuat.
• Berperan penting dalam menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan dan inovasi perusahaan ke depan.
• Kesempatan emas untuk belajar dan mengembangkan keahlian Anda dalam berbagai aspek rekrutmen, seleksi, dan manajemen talenta di perusahaan berskala besar.
• Bekerja dalam lingkungan yang profesional, suportif, dan menghargai kontribusi setiap individu dalam tim.
• Turut serta dalam membangun tim yang solid untuk mencapai visi dan misi perusahaan.

Informasi Tambahan:

• Posisi: Staf Rekrutmen (Recruitment Staff)
• Departemen: Human Resources
• Tipe Pekerjaan: Kontrak (Contract), Penempatan di Kantor (On-site)
• Durasi Kontrak: (Informasi durasi kontrak spesifik dapat ditambahkan jika tersedia)

Gaji yang Ditawarkan

• Gaji akan didiskusikan lebih lanjut selama proses wawancara dan akan disesuaikan dengan kualifikasi, pengalaman, serta standar perusahaan untuk posisi kontrak.

Dokumen Lamaran yang Diperlukan

Mohon siapkan dan lampirkan dokumen-dokumen berikut dalam format digital (disarankan PDF) saat mengajukan lamaran:

1. Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada Tim Rekrutmen ICBP – Dairy.
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae/CV) terbaru (diutamakan dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris).
3. Fotokopi atau scan Ijazah S1.
4. Fotokopi atau scan Transkrip Nilai akademik.
5. Fotokopi atau scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
6. Pas foto berwarna terbaru.
7. Surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya yang menyatakan posisi sebagai Staf Rekrutmen/HR dan durasi kerja (jika ada).
8. Sertifikat pendukung lainnya yang relevan (misalnya sertifikat pelatihan terkait rekrutmen, alat tes psikologi, atau lainnya jika ada).

Cara Melamar

Jika Anda adalah individu yang kami cari, memenuhi kualifikasi yang disebutkan, dan antusias untuk mengambil peran ini, silakan daftarkan diri Anda sebelum batas akhir lamaran.

Batas Akhir Penerimaan Lamaran: 02 Agustus 2025

Perhatian Penting:

• Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan adalah dokumen yang sah, jelas, lengkap, dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
• Hanya kandidat yang lolos seleksi administrasi dan dinilai paling sesuai dengan kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.
• ICBP – Dairy (PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk) tidak pernah memungut biaya apapun dalam bentuk apapun selama keseluruhan proses rekrutmen karyawan. Mohon untuk selalu berhati-hati dan waspada terhadap segala bentuk upaya penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami.