Technical Training Officer (Smelter Project) PT Applus Energi & Industri

PT. Applus Energi dan Industri, sebagai salah satu kontraktor penyedia tenaga kerja untuk proyek strategis PT. Freeport Indonesia – Smelter, saat ini mengundang para profesional berpengalaman di bidang pelatihan teknis untuk bergabung dengan tim kami.

Kami membuka kesempatan karir untuk posisi Technical Training Officer. Peran ini sangat penting untuk memastikan keselarasan kompetensi teknis dengan pelatihan yang dibutuhkan guna mendukung produksi yang aman dan berkelanjutan di fasilitas smelter modern yang berlokasi di Gresik, Jawa Timur.

Tentang Posisi Ini

Sebagai Technical Training Officer, Anda akan memegang peran kunci dalam seluruh siklus pengembangan kompetensi teknis. Tanggung jawab Anda meliputi pemantauan dan pengelolaan identifikasi keterampilan teknis, pelaksanaan pelatihan, pemeliharaan catatan pelatihan, serta pengelolaan database evaluasi dan kompetensi. Anda diharapkan dapat memastikan bahwa seluruh personel memiliki keahlian yang tepat untuk menjalankan tugasnya secara aman dan produktif.

• Tipe Pekerjaan: Penuh Waktu (Full Time)
• Status Pekerja: Kontrak 6 bulan (dengan kemungkinan perpanjangan)
• Lokasi Kerja: Gresik, Jawa Timur (Proyek Smelter PT. Freeport Indonesia)
• Divisi: Business Process, Smelting & Refining

Uraian Pekerjaan (Tanggung Jawab Utama)

• Perencanaan dan Desain Pelatihan:
  • Melaksanakan proses identifikasi keterampilan teknis (technical skill identification) dan melakukan verifikasi antara posisi/jabatan dengan keterampilan yang dipersyaratkan.
  • Berkoordinasi dengan Penanggung Jawab (PIC) Departemen terkait untuk melaksanakan evaluasi keterampilan teknis guna mengukur kesiapan keterampilan karyawan.
  • Merancang dan mengorganisir program pelatihan teknis yang relevan untuk memenuhi kebutuhan keterampilan dan kepatuhan terhadap regulasi.
• Pelaksanaan dan Monitoring Pelatihan:
  • Mengembangkan dan menyampaikan materi pelatihan mengenai topik teknis umum serta perbaikan proses dalam implementasi di lapangan.
  • Memantau secara aktif proses Pelatihan di Tempat Kerja (On-the-Job Training – OJT) di lapangan dan melakukan verifikasi terhadap hasil OJT sebagai dasar untuk nominasi Evaluasi Keterampilan (Skill Evaluation).
• Administrasi dan Pelaporan:
  • Memelihara catatan pelatihan, hasil evaluasi, dan database kompetensi karyawan secara akurat dan terstruktur.
  • Menyusun dan menyampaikan laporan mingguan serta bulanan mengenai proses pengembangan kompetensi dan perizinan kontraktor.
• Kepatuhan K3L (QSHE):
  • Berpartisipasi aktif dalam implementasi kebijakan Mutu, Keselamatan & Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (QSHE) di dalam perusahaan.
  • Mematuhi dan menaati persyaratan hukum yang berkaitan dengan Kebijakan Mutu, Lingkungan, dan Kesehatan serta dokumen relevan lainnya di Perusahaan.

Persyaratan (Kualifikasi yang Dibutuhkan)

• Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Instrumentasi, Metalurgi, Teknik Kimia, atau Teknik Industri.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di industri smelter, dengan total pengalaman kerja minimal 3-5 tahun yang mencakup praktik operasional langsung dan pengalaman dalam melatih orang lain.
• Memiliki keterampilan praktik (hands-on) dan kemampuan analitis yang baik.
• Merupakan pribadi yang cepat belajar, antusias, disiplin, dan berorientasi pada detail.
• Memiliki kemampuan koordinasi, komunikasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu berbahasa Inggris pada tingkat yang cukup baik (Fair in English).
• Memahami metodologi perbaikan berkelanjutan (improvement methodology) dan cara implementasinya.
• Mahir menggunakan komputer dan aplikasi MS-Office. Familiar dengan sistem CMMS (misalnya SAP) akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

Tantangan Utama Dalam Peran Ini

• Manajemen Hubungan Lintas Fungsi: Memiliki kemampuan untuk menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan Unit Operasi (Pabrik, Pemeliharaan, Keselamatan), departemen pendukung, dan kontraktor pihak ketiga untuk mencapai target perusahaan.
• Responsivitas dan Pemecahan Masalah: Memiliki kemampuan untuk memberikan respons yang akurat dan tepat waktu jika terjadi masalah di lokasi kerja, dengan berpegang pada moto “lebih sederhana, lebih cepat, dan lebih baik” (simple, faster and better).

Yang Kami Tawarkan

• Gaji pokok bulanan yang kompetitif dan akan disesuaikan dengan tingkat pengalaman serta kualifikasi.
• Paket tunjangan yang komprehensif.
• Kepesertaan penuh dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja yang profesional dan menantang.
• Kesempatan untuk terlibat langsung dalam proyek strategis nasional di industri smelter terkemuka.
• Peluang untuk mengembangkan keahlian dalam bidang pelatihan teknis di industri berat.

Mengapa Bergabung dengan Kami?

• Terlibat dalam Proyek Smelter Skala Internasional: Anda akan menjadi bagian dari tim yang mendukung operasional proyek smelter PT. Freeport Indonesia, salah satu proyek industri paling strategis dan modern di Indonesia.
• Peran Berdampak pada Keselamatan dan Produktivitas: Pekerjaan Anda dalam mengembangkan kompetensi teknis akan berdampak langsung pada peningkatan keselamatan kerja dan produktivitas operasional pabrik.
• Pengembangan Profesional di Industri Berat: Ini adalah kesempatan langka untuk memperdalam keahlian Anda dalam bidang pelatihan teknis di lingkungan industri berat yang kompleks dan berteknologi maju.
• Menjadi Bagian dari Tim Global: Bergabung dengan Applus, sebuah perusahaan global, yang memberikan Anda eksposur terhadap standar kerja internasional.

Informasi Tambahan

• Nama Posisi: Technical Training Officer
• Perusahaan: PT. Applus Energi dan Industri
• Klien Akhir: PT. Freeport Indonesia – Smelter
• Tipe Pekerjaan/Status: Kontrak 6 bulan (dengan kemungkinan perpanjangan)

Gaji dan Fasilitas

Gaji yang ditawarkan bersifat kompetitif dan akan didiskusikan lebih lanjut selama proses wawancara. Detail fasilitas dan tunjangan lainnya akan diinformasikan kepada kandidat yang lolos ke tahap seleksi berikutnya.

Dokumen Lamaran yang Diperlukan

Mohon siapkan dokumen-dokumen berikut untuk dilampirkan dalam lamaran Anda:

1. Surat Lamaran Kerja (diutamakan dalam Bahasa Inggris).
2. Daftar Riwayat Hidup (CV) terbaru dan detail (dalam Bahasa Inggris).
3. Fotokopi Ijazah D3/S1 dan Transkrip Nilai.
4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP).
5. Pas foto berwarna terbaru.
6. Surat keterangan pengalaman kerja yang relevan.
7. Sertifikat pelatihan atau keahlian terkait (misalnya, Training for Trainer, sertifikat teknis, dll.) jika ada.

Proses Rekrutmen dan Cara Melamar

Jika Anda adalah individu yang kami cari, memenuhi seluruh kualifikasi yang disebutkan, dan siap untuk mengambil peran penting dalam pengembangan kompetensi teknis di proyek strategis ini, kami mengundang Anda untuk segera mendaftarkan diri.

Proses rekrutmen akan dilaksanakan secara profesional dan transparan. Setelah Anda melakukan pendaftaran, tahapan selanjutnya umumnya meliputi:

1. Seleksi Administrasi: Penyaringan CV berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan.
2. Tahap Wawancara (Interview): Wawancara dengan tim HR dan User untuk menilai kompetensi teknis, pengalaman, dan kesesuaian kepribadian.
3. Tes Kesehatan (Medical Check-Up): Jika diperlukan untuk posisi ini.
4. Penawaran Kerja (Offering Letter): Bagi kandidat yang berhasil lolos seluruh tahapan.

Pendaftaran dilakukan melalui platform lowongan kerja ini atau portal karir resmi perusahaan.

Perhatian Penting

• Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan adalah dokumen yang sah, jelas, dan lengkap.
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.
• PT. Applus Energi dan Industri tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Harap waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami.